De Vijf Zuilen

Mohammed heeft een heleboel geboden en verboden ingesteld voor zijn volgelingen. Zij moeten zich daar stipt aan houden. De vijf belangrijkste godsdienstige plichten worden wel de Vijf Zuilen (of pilaren) van de Islam genoemd.

a. De sjahada: de geloofsbelijdenis

Er is geen god dan Allah en Mohammed is zijn profeet. Deze belijdenis wordt eindeloos herhaald en wie haar uitspreekt behoort tot de moslims

b. De salat: het gebed

Vijf keer per dag moet een moslim bidden. Richting Mekka en gebruik makend van een gebedsmatje! Voorgeschreven gebeden uit de koran worden gereciteerd. Maar dat eist ook van de houding van de bidder het optimale. Het zijn geen schietgebedjes.

c. De zakat: de armenbelasting.

Dat is één van de voornaamste verplichtingen van de moslims. Het geloof in Allah moet zichtbaar worden in gastvrijheid. De bijdragen zijn vrijwillig; er wordt nergens een bepaald percentage genoemd. Maar de verbondenheid tussen godsdienst en het sociale leven wordt wel duidelijk. De goede werken hebben het karakter van verdienstelijkheid, want Allah zal de onwaardige gever straffen met gebrek en dergelijke.

d. De saum: de vasten.

In de maand Ramadan, de maand waarin Mohammed zijn eerste openbaring ontvangen heeft, wordt gevast van zondsopgang tot zonsondergang. Er mag dan niet gegeten en gedronken worden. Zelfs het speeksel zal niet ingeslikt worden. Dat alles heeft ook consequenties voor de arbeidsinzet en -prestatie. De vastenmaand wordt besloten met een groot vreugdefeest.

e. De hadjie: de bedevaart naar Mekka.

Eenmaal in het leven hoopt iedere moslim de bedevaart naar Mekka te kunnen maken. Het middelpunt van de gehele tocht is de Kaäba. De tocht wordt ondernomen in de twaalde maand; het aantal pelgrimgangers neemt met het jaar toe. Het zijn er nu meer dan anderhalf miljoen.

Om over te praten

Er wordt wel eens gezegd dat de wetten het dagelijks brood zijn voor de Moslims. Wat betekent dat?

De tweede en vierde zuil kunnen veel problemen geven voor gastarbeiders .

* Welke problemen dan?

* Moet een werkgever daar toestemming voor geven?

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen