"Zondagssteek houdt geen week"

Een sollicitatiegesprek
Je solliciteert naar een vakantiebaantje bij een havenbedrijf dat containers lost en overlaadt van zeeschepen op binnenvaartschepen en vrachtwagens. De zeeschepen komen de hele week binnen en dat houdt in dat er de hele week 24 uur per dag gewerkt moet worden. Ook op zondag. Omdat er in ploegen gewerkt wordt, krijg je goed uitbetaald. Je zit echter wel met het probleem dat je niet op zondag wilt werken of wilt reizen naar je werk. Tijdens het sollicitatiegesprek met het hoofd personeelszaken geef je aan waarom je niet op zondag wilt werken.

Nodig: Twee personen die het gesprek willen naspelen. Vooraf verzint een groep samen met de 'sollicitant' hoe die het beste kan vertellen waarom hij of zij niet op zondag wil werken.

Een werkoverleg
Je werkt in een verpleegtehuis waar uiteraard ook op zondag gewerkt moet worden. Daar heb je geen bezwaar tegen: de mensen moeten immers geholpen worden. Soms wordt er echter op zondag werk opgedragen dat niet absoluut noodzakelijk is. Er worden bijvoorbeeld alvast een aantal bedden verschoond, zodat het op maandag wat minder druk is. Je hebt een gesprek met het afdelingshoofd en je probeert je bezwaren kenbaar te maken.

Nodig: Twee personen die het gesprek willen naspelen. Vooraf verzint een groep samen met de 'bezwaarde werknemer' hoe die het beste kan vertellen waarom hij of zij niet op zondag wil werken.

Een gemeenteraadsvergadering
Op de agenda van de gemeenteraadsvergadering staat het voorstel om de winkels in de gemeente tien zondagen per jaar open te stellen. In de gemeenteraad wordt over dit voorstel hevig gediscussieerd. Er is een groep voorstanders en een groep tegenstanders die elkaar proberen te overtuigen met hun argumenten.

Nodig: De groep wordt in tweeën gesplitst. Iedere groep bedenkt van tevoren welke argumenten ze zullen gebruiken om hun tegenstanders te overtuigen. Deze argumenten hoeven niet alleen godsdienstige argumenten te zijn, ook maatschappelijke en economische motieven mogen gebruikt worden.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen