Veel geven, maar ook veel krijgen

Wat moet een staflid allemaal organiseren voor het kamp?

Corina: "Alles! De eerste keer ging ik met een zeilkamp mee. Daar hoefden we alleen de boodschappen te regelen. Dat geeft niet echt een binding met zo'n kamp. Maar de tweede keer moesten we alles zelf doen: eten kopen, programma's maken, bellen, kijken wat je budget is..."

Tom: "Kijk, het programma is gewoon een hoop werk. Bij de -16 kampen moet je iedere minuut bijna invullen om een goed programma te bieden. Die jongeren weten heel snel niet wat ze moeten doen."

Corina: "Je merkt wel dat je de tweede keer anders bezig bent. De eerste keer koop je veertig wc-rollen, dan zit je auto meteen vol. De tweede keer denk je: iedereen neemt z'n eigen rolletje maar mee, dan ben je klaar."

Bijbelstudies op het kamp, hoe gaat dat?

Gerjanneke: "Wij hebben de Bijbelstudies steeds 's morgens gedaan. Van te voren hadden we de deelnemers ingedeeld in Bijbelstudiegroepen. Als staflid ging je bij een Bijbelstudiegroepje zitten, maar wel iedere keer bij een ander Bijbelstudiegroepje. Ik vond het de kunst er wel bij te zitten en toch te zorgen dat de jongeren met elkaar in gesprek gingen. Je hebt de neiging om je er snel mee te bemoeien. Zij denken dan: 'OK, je bent er bij, dus ga je gang'. Vooral de eerste keer moest je best wel eens de kar trekken. Als ze elkaar een beetje kennen, dan gaan ze makkelijker dingen vertellen of doorvragen. Maar echt diepgang is moeilijk. Als ze een antwoord hebben, gaan ze naar de volgende vraag."

Arjan: "Over het algemeen sluiten wij een Bijbelstudie niet af. We laten het wel een beetje afhangen van welk staflid de studie leidt. leder staflid bereidt het goed voor, maar één staflid doet dat extra goed, zodat hij eventueel die studie kan afronden. Het is wel het mooie van een Zomerkamp dat een Bijbelstudie er zo wezenlijk bij hoort. We hebben één keer een Bijbelstudie gewoon midden in het weiland gedaan. Gewoon in de natuur. Dat heeft gewoon iets en het ging fantastisch. Dat zijn hele mooie ervaringen."

Wat is het verschil tussen +16 kampen en bijvoorbeeld meisjeskampen?

Arjan: "Bij de +16 kampen zie je dat de deelnemers meer vrijmoedigheid hebben om dingen te zeggen. Bij jongens- of meisjeskamp moet je er even aan 'trekken', maar ik heb ook wel ervaren dat zij dan durven. Je hebt altijd wel een paar leiders in zo'n groep, die ook wel wat persoonlijks durven te vertellen in zo'n -16 groep."

Worden er nog meer bijzondere activiteiten gedaan tijdens het kamp?

Gerjanneke: "Wat denk je van de kamp-actie?"

Corina: "Ja, die kamp-actie was echt fantastisch bij ons! We hadden er één avond voor ingepland en we hoopten dat de jongens die actie zouden voortzetten. Dat is ook echt gebeurd. We hadden de informatie die we hadden gekregen doorgenomen, maar dat vonden we een beetje droog. We hebben toen iedere deelnemer een vel gegeven, waar ze op moesten schrijven wat ze dachten waar het over ging en wat ze ervoor wilden doen. Die dingen hebben we gelijk dezelfde avond gedaan. Zo was er een spel waarbij de deelnemers opdrachten voor andere deelnemers moesten bedenken en daarbij moesten zeggen: 'Doet-ie het wel' of 'Doet-ie het niet'. Daar zaten best grappige opdrachten bij. Er waren bijvoorbeeld meiden bereid om elke morgen ontbijt op bed te brengen voor 1 euro. Dat was echt heel leuk."

Wat houdt een dagje Daniëlkamp nu in?

Tom: "'s Morgens vroeg uit bed..."

Wat is vroeg?

Tom: "Een uur of acht... Eten, corvee en verder is de daginvulling afhankelijk van het programma. Bijvoorbeeld of je Bijbelstudie doet. Wij deden dat ook altijd 's morgens. Daarna ga je het programma draaien: een kanotocht, een survivaltocht, een excursie. Dan weer een hapje eten en 's avonds een spel of iets van het project en dan weer naar bed."

Is een kamp leiden alleen maar geven of krijgt een staflid er ook wat voor terug?

Arjan: "Ja, je moet heel veel geven, vind ik. Als je een week op pad gaat, moet je er ook echt zijn voor de jongelui. Maar dat is niet erg. Maar je krijgt er ook veel voor terug. Gewoon, als de sfeer goed is..."

Tom: "Je ziet ze gewoon genieten!"

Arjan: "Precies. Soms zeggen ze dat ook, maar vaak hoor je het ook achteraf. Dat kamp toen, dat was gezellig."

Gerjanneke: "Maar ook tijdens zo'n week, als ze zeggen: "Tjoh, 't is al weer woensdag". Dan denk je, dit doen we goed. Dat is wel een bevestiging, zeker als je het voor de eerste keer doet. Je moet er heel veel energie instoppen, maar als je een leuke week gehad hebt, kun je er ook lang op teren."

Arjan: "Het mooie is ook dat, als het goed loopt, je ook vertrouwelijke gesprekken kunt hebben, af en toe, zomaar tijdens een fietstocht of een avondwandeling. Dat ze vertellen 'dat heb ik meegemaakt'. Dat zijn van die kleine dingen die wel een meerwaarde geven."

De periode na het kamp, hoe is dat?

Tom: "De volgende dag wordt je wakker met een - figuurlijke - 'kater'. Maar de contacten komen toch wel weer terug: een sms'je, een email. Afhankelijk van hoe belangrijk je dat zelf vindt, blijf je die contacten soms heel lang hebben. Ik heb nog contacten met jongens van acht jaar terug, m'n eerste jongenskamp."

En de reünie?

Corina: " De eerste tijd na het kamp ga je heel erg idealiseren. Naarmate de reünie eraan komt wil je mensen weerzien, maar je merkt toch dat het anders is, niet meer zo als op kamp.

Tom: "Die sfeer krijg je niet meer terug. Ze kijken elkaar weer een beetje aan zoals de eerste dag op kamp op het station."

Gerjanneke: "Je deelt de dingen niet meer. Er is iets gemeenschappelijks weg. Toen was je met elkaar op kamp en nu leidt ieder z'n eigen leven weer."

Corina: "Terwijl die gasten er wel duidelijk van genieten: 'Het was zo leuk...'"

Wat is het belangrijkste kenmerk van een goed staflid?

Gerjanneke: "Openheid en eerlijkheid. Je moet openstaan voor nieuwe ervaringen om ervan te leren en eerlijk zijn naar medestafleden en deelnemers."

Arjan: "EHBO: Eerlijkheid, houvast bieden en humor, betrokken bij de jongelui en ondernemend. Als je die kenmerken bezit, dan kun je een kamp gaan leiden."

Corina: "Ik denk dat je ook energiek moet zijn..."

Tom: "Je moet ook goed met jongeren om kunnen gaan en flexibel zijn. Ook als staflid maak je fouten en die moet je kunnen toegeven."

Er zijn mensen die twijfelen: 'Kan ik het wel? ' Tips?

Tom: "Ik zou zeggen: informeer eens bij andere stafleden en probeer het gewoon een keer."

Corina: "Mensen moeten zich wel afvragen waarom ze twijfelen. Als ze het niet zien zitten om elke nacht tot half twee op te zitten, dan moet je het misschien toch niet doen."

Arjan: "Mensen kunnen vaak meer dan ze denken. Daarom ondersteun ik Tom: leg je oor maar eens te luisteren bij ervaren stafleden en vraag je dan af: is dat iets voor mij? "

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen