Dr. R. Seldenrijk is voorzitter van de commissie Verzorgende Beroepen van de JBG G. Tevens is hij diaken in de Gereformeerde Gemeente van Zeist.

Wat is het doei van de commissie Verzorgende Beroepen?

De commissie is er op gericht dat werkers in de sector zorg-en dienstverlening goed worden opgevangen en begeleid vanuit de kerkelijke gemeente. Dat is niet vanzelfsprekend, omdat je veelal in een 'vreemde' gemeente komt. Bovendien ervaar je binnen je opleiding en werkkring specifieke situaties, waarbij het van belang is die met anderen te bespreken. Om hierbij behulpzaam te zijn, wordt gewerkt aan en netwerk van contacten tussen werkers en kerkelijke gemeente. Dit gebeurt in overleg met de kerkenraden. Daarnaast ondersteunt de commissie regionale werkgroepen. We dragen ook bij aan het organiseren van bezinnende conferenties over ontwikkelingen binnen de sector. Binnen dit kader verschijnt dezer dagen het boekje Zorg en welzijn — werken in de zorg en dienstverlening, en boekje dat wegwijs wil maken binnen de sector en wil bijdragen aan bezinning.

Waarom blijft de commissie bestaan naast andere organisaties zoals RMU / Richtsnoer?

De commissie Verzorgende Beroepen en Richtsnoer hebben hun gesprekskringen altijd op verschillende plaatsen gehad, zodat er sprake was van een aanvullende functie. Dat geldt hook voor de RMU, die veel meer is gespitst op specifieke werknemers-en werkgeversbelangen. Het specifieke uitgangspunt van de commissie Verzorgende Beroepen blijft de bevordering van het contact tussen werkers en de kerkelijke gemeente. Daarbij onderhouden wij een goede relatie de RMU-Richtsnoer en anderen die vanuit christelijk perspectief werken binnen de sector.

Wilt u iets zeggen over uw ervaring met het werk van de commissie?

In de loop van de jaren heb ik onder meer vanuit de commissie heel veel persoonlijke contacten met jongere en oudere collega's binnen de verzorgende sector gehad. In die contacten blijkt hoe belangrijk het is om een eenheid te vinden tussen je levensovertuiging en je verantwoordelijkheid als werker. Dat is belangrijk voor je eigen functie. Dit belang wordt nog groter wanneer je moet werken met collega's die een andere dan een christelijke levensovertuiging hebben. Bovendien wordt de beschikbare tijd steeds voller. Een rustpunt waar je jezelf kunt zijn en waar jouw situatie wordt begrepen, een luisterend oor en een warm hart kunnen bijzonder motiveren.

Hebt u een slotopmerking?

Oog hebben voor medemensen binnen de kerkelijke gemeente en binnen de sector zorg en welzijn behoort bij het voorbeeld dat de Heere jezus ons heeft nagelaten. Het dragen van eikaars lasten is zelfs een wet van Christuseere ezus ons heeft nagelaten. Het dragen van eikaars lasten is zelfs een wet van Christus (Galaten 6:2). Naar aanleiding van de gelijkenis van de barmhartige Samaritaan zegt Hij ons: ...en doe gij desgelijks (Lukas 10:37).

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen