Levenslang leren

Voor de meesten van ons - behalve misschien voor de echte studiebollen - is het een waar schrikbeeld. Wat? Eerst vier jaar mavo, toen meao, een cursus mba en nog wat managementtrainingen en dan als je oud bent nog op school? Dat nooit. Toch denkt de regering dat het met onze maatschappij die kant op gaat. Levenslang leren.

öchooltas

Nu is dat blokken op je 75e natuurlijk een beetje overdreven. In elk geval wil de regering duidelijk maken dat het voorgoed op zolder opbergen van je schooltas in de toekomst niet meer kan en niet meer mag. Ook een vrouw van 33 of een man van 45 zal straks bereid moeten zijn zich opnieuw te laten scholen of bijscholen.

De reden hiervoor is eenvoudig. "De veranderingen in bedrijven gaan zo snel, daar moet je iets aan doen, " zegt minister Wijers van economische zaken. Op grond van allerlei rapporten gaat hij ervan uit dat de vraag naar arbeid de komende jaren sterk toe zal nemen. Er gloort hoop, niet alleen voor de jeugd die straks van school komt, maar ook voor ouderen die op dit moment nog werkloos zijn. Alleen: ze moeten wel capabel zijn om het werk te verrichten dat op hen wacht. Daarvoor is veelal scholing nodig.

Ook de veranderingen in de economie vragen om meer scholing. Regelmatig wijst minister Wijers erop dat het veertig jaar in dienst zijn bij dezelfde baas, waar men vroeger trots op was, niet meer past in de maatschappij van de toekomst. Flexibele arbeidskrachten, daar vraagt het bedrijfsleven om. Mensen die niet alleen van negen tot vijf willen werken, maar als het nodig is ook een tijdlang 's avonds of 's nachts. Mensen die er bovendien genoegen mee nemen slechts een paar jaar bij een bedrijf te werken, om weer op te stappen als dat bedrijf hen niet meer nodig heeft.

Vrolijk springend

Als je Wijers moet geloven, is die flexibiliteit niet alleen prettig voor de werkgever, maar ook voor de werknemer. Die krijgt immers allerlei kansen om nieuwe ervaringen op te doen en zijn talenten te ontplooien? Vrolijk van de ene naar de andere baan springend verrijkt deze ideale werknemer zichzelf zowel letterlijk als figuurlijk en maakt hij een glanzende carrière. Maar ook hier is weer de voorwaarde: hij moet zichzelf kunnen verkopen en voortdurend zorgen dat hij voldoende geschoold en 'bij de tijd' is.

Het is maar zeer de vraag of we blij moeten zijn met dit toekomstbeeld. Lang niet iedereen zal met zoveel onrust in zijn leven goed kunnen functioneren. Maar los van deze kritiek: we kunnen er waarschijnlijk niet onderuit dat de maatschappij van morgen er inderdaad een is van flexibel werk en voortdurende scholing. Daar kunnen we ons dus maar beter op instellen.

ötapei diploma's

Belangrijk is dat we blijven beseffen dat kennis niet het een en het al is. We moeten ons niet blind staren op een berg feitenkennis en op een hoge stapel diploma's. Het vinden van werk dat bij je past en waarin je je op je plaats voelt, hangt niet alleen daarvan af. Minstens zo belangrijk zijn levenservaring en sociale vaardigheden. Zo deed mevrouw jorritsma ooit de middelbare meisjesschool; nu is ze minister van verkeer en waterstaat. Een van de redenen: ze kan geweldig goed met mensen omgaan.

Nog veel belangrijker is de kennis die alle verstand te boven gaat. Wie die kennis wil verkrijgen, moet daar in zijn leven tijd voor maken en mag zich niet laten opslokken door de onstuimige vaart van het moderne leven. In de omgang met de Heere wordt die kennis steeds verdiept en verrijkt. Levenslang leren.

A.de Jong

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen