Werkloosheid

Voor me ligt een info-schets van de jongerenorganisatie van de SCP over werkloosheid. Aangeboden ter recensie. Daarnaast ligt de planning van Daniël. Achter 'Bij de tijd' staat de naam van ondergetekende. De datum waarop de kopij ingeleverd moet worden nadert...

Opeens komt de volgende gedachte bovendrijven: 'Je zou het kunnen kombineren. Werkloosheid is helaas een aktueel probleem.' Het besluit is genomen. Genoemde schets dient als leidraad voor het artikel.

Strukturele werkloosheid

Op dit moment is ongeveer 20 procent van de beroepsbevolking zonder werkkring. Dat zijn in totaal 800.000 mensen. Naast toelaatbare werkloosheid (seizoens-en friktiewerkloosheid) kennen we werkloosheid die niet veroorzaakt wordt door toevallige, tijdelijke omstandigheden. Het zit als het ware in de struktuur van onze samenleving ingebakken en wordt daarom ook wel strukturele werkloosheid genoemd.

Oorzaken

In de schets worden vijf oorzaken van strukturele werkloosheid genoemd.

1. Allereerst heeft het te maken met de konkurrentieslag tussen westerse landen en Derdewereld landen. Om onze produkten verkoopbaar te houden, worden veel werknemers ingeruild voor goedkopere machines. De werkloosheid die hierdoor ontstaat, is niet gelijk weg te werken.

2. De tweede oorzaak is gelegen in de stroom van schoolverlaters die jaarlijks de arbeidsmarkt overspoelt. Tegenover de 250.000 schoolverlaters staan 'slechts' 100.000 baanverlaters. Dat betekent dat er jaarlijks een groei van 150.000 banen moet zijn om alle nieuwkomers op te vangen. Het omslagartikel van Elsevier (29 juli 1995) laat dezelfde geluiden horen: 'Alle banengroei ten spijt daalt de werkloosheid amper.' 3. Een derde oorzaak is gelegen in de veranderende visie op de plaats van de vrouw. Steeds meer wordt ook zij opgenomen in het arbeidsproces.

4. Ten vierde wordt opgemerkt dat er geen groei meer zit in de produktie van luxe artikelen. Er is een soort verzadigingspunt bereikt. We kunnen niet steeds meer auto's, meubelen en dergelijke blijven kopen. Bovendien komen nieuwe afzetmarkten nauwelijks in het vizier.

5. Als vijfde oorzaak worden buitenlandse arbeiders genoemd. Velen zien hen als een bedreiging voorde eigen werkgelegenheid. Toch blijkt dit nogal mee te vallen en het is zeker niet de hoofdoorzaak zoals weieens gesteld wordt.

Diepere oorzaak

Natuurlijk is hiermee nog niet alles gezegd. De vraag dringt zich op hoe het mogelijk is dat deze oorzaken zich voordoen? Wat is de bodem van deze ellende? Hiermee gaat drs. J. Grandia in op de aanleiding van werkloosheid. (Zelf zou ik liever over de diepere oorzaak willen spreken.) Uiteindelijk is de wond die geslagen wordt door het ontberen van werk een gevolg van onze opstand tegen God.

De diepste oorzaak is het verlaten van de Heere en Zijn geboden. Werkloosheid is een oordeel van God. Het is Zijn liefdevolle, kastijdende hand die ons oproept tot wederkeer.

Driesporen beleid

Elke politieke partij is ervan doordrongen dat de werkloosheid teruggedrongen moet worden. Ruwweg zijn in de politiek twee meningen te onderscheiden. De eerste lijn benadrukt de taak van de overheid en de tweede lijn legt alle nadruk op het partikuliere bedrijfsleven.

De regering volgt ter bestrijding van de werkloosheid een driesporenbeleid.

1. De overheidsfinanciën moeten uitgezuiverd worden (forse bezuinigingen!).

2. Bedrijven moeten gehopen worden door de lasten te verlagen.

3. De beschikbare arbeidstijd moet herverdeeld worden.

Een interessante vraag is: hoe staat de SGP ten opzichte van het driesporenbeleid? Daarop het volgende antwoord: in grote lijnen is de SGP het ermee eens, vooral met de eerste twee punten. Het derde spoor krijgt wat minder instemming. Terughoudendheid is er vooral ten aanzien van de arbeidstijdverkorting. Niet alleen de praktische uitwerking van de A.T.V., maar ook de principiële kant roept vraagtekens op. Vier bezwaren tegen deze vorm van werkgelegenheid worden aan de orde gesteld.

In de eerste plaats wordt het kostwinnerschap ondermijnd. Minder uren werken zal ook minder geld opleveren. De mogelijkheid om elders zwart bij te verdienen wordt groter.

Vervolgens wordt ploegen-en kontinudienst door A.T.V. bevorderd. Hoe zal het aflopen met de zondag?

Ten derde is herverdeling geen groei van de werkgelegenheid, maar juist versnippering van de werkgelegenheid.

Ten vierde zullen de deeltijdbanen vooral de interesse van de vrouw opwekken (emancipatie van de vrouw!).

Arbeidstijdverkorting is in feite alleen een verplaatsing van de werktijd en de werknemer. Strukturele werkloosheid vraagt om een inhoudelijke verandering. Daarom is bijen herscholing een betere weg om werkloosheid te bestrijden.

Waardering

Verschillende zaken worden in de brochure overzichtelijk op een rijtje gezet. In bijna twintig bladzijden krijg je heel wat gedegen informatie aangereikt, toegelicht vanuit SGP-standpunt. De bijbelse visie op de arbeid wordt een beetje (te? ) summier behandeld. Ook blijft het geheel wat theoretisch van aard. Niettemin is deze schets geschikt voor oudere jongeren en verder voor allen die met het probleem te maken hebben (gehad). Wellicht kunnen gedeelten uit de brochure ook gebruikt worden voor het maken van een inleiding op de jeugdvereniging.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen