Wij stellen de voorzitter voor...

Het bestuur van de Jeugdbond heeft een aantal commissies benoemd die onder verantwoordelijkheid van het bestuur een bepaalde taak uitvoeren. Het werk van deze commissies die uit een aantal vrijwilligers bestaan, wordt gecoördineerd door een jeugdwerkadviseur. In deze rubriek laten we voorzitters van commissies aan het woord die iets over het werk van hun commissie vertellen. Als eerste is aan de beurt de heer C. Brouwer, voorzitter van de commissie Kadervorming (Kavo).

Meneer Brouwer, kunt u iets over uzelf vertellen?
Ik ben geboren en getogen in een klein, landelijk gelegen, Fries dorpje aan het woelige IJsselmeer. Na de opleiding aan de P.A. "De Driestar" gevolgd te hebben, mocht ik gaan werken in het onderwijs. Eerst zes jaar als schoolmeester, zoals dat toen nog genoemd werd, en daarna als hoofd/directeur van een basisschool in Neerlands grootste havenstad. Momenteel mag ik mijn werk verrichten als directeur van een recent gestarte basisschool in een verstedelijkte plattelandsgemeente in het oosten van het land.
Ik heb in het jeugdwerk in de afgelopen jaren de nodige ervaring opgedaan. Eerst ben ik leider geweest van een aantal -16 verenigingen, wat echt een inspannend gebeuren was! Tenslotte ben ik voorzitter geweest van twee +16 verenigingen. Ook in het districtswerk en in Wet landelijke werk heb ik het een en ander gedaan: eerst als lid/voorzitter van een districtsbestuur, toen als afgevaardigde naar het sectiebestuur en vervolgens enige jaren als bondsbestuurslid. Toen werd ik gevraag om zitting te nemen in de commissie Kadervorming, waarvan mij in de loop van de tijd het voorzitterschap werd toebedeeld. Je begrijpt het al: ik kan moeilijk nee zeggen!

Wat houdt het werk van de voorzitter van zo 'n commissie in?
Het werk als voorzitter vraagt uiteraard een goede voorbereiding van de vergaderingen, zodat alle geagendeerde punten ordelijk behandeld kunnen worden. Binnen de vergadering moet elk commissielid zijn/ haar gedachten en/of voorstellen kunnen uitspreken. Daartoe moet je als voorzitter activeren zodat niet altijd dezelfde aan het woord is en anderen ook hun inbreng kunnen leveren. Verder dien je als voorzitter op de hoogte te zijn van alle activiteiten die er verricht worden, maar gezien de zeer vele activiteiten is het erg moeilijk om alles tot in detail bij te houden. Ook bij uitvoerende werkzaamheden, die onderling worden verdeeld, ben je als voorzitter betrokken, bijvoorbeeld door een inleiding te houden bij de cursus "Vertellen".

Wat doet de commissie Kavo?
Het doel van de commissie Kavo is in strikte zin vorming van het kader van het jeugdwerk. Dit krijgt gestalte door middel van cursussen, conferenties en congressen. De commissie bestaat uit zes vrijwilligers en vier jeugdwerkadviseurs. Binnen de commissie is een verdeling aan te brengen voor wat betreft het werk voor de -12, +12 en -16 verenigingen. Het beleid wordt, op voorstel van de jeugdwerkadviseurs, binnen de gehele commissie besproken, zodat elk lid medeverantwoordelijk is. Na eventuele aanvullingen en veranderingen wordt het plan vastgesteld en ter goedkeuring voorgelegd aan het sectiebestuur en het bondsbestuur. Het uitvoerende werk, dat voortvloeit uit de jaarplanning wordt verdeeld over een aantal subcommissies, die jaarlijks opnieuw worden ingesteld. Veel van de werkzaamheden worden verricht in samenwerking met een jeugdwerkadviseur. Bijgaand schema laat een onderverdeling zien in de sub-commissies met de daarbij behorende "resultaten" van de verrichte werkzaamheden. Velen zullen daar herkenbare activiteiten aantreffen.

Zijn er (eigen)aardigheden of voorvallen in het commissiewerk geweest die de moeite van het vermelden waard zijn?
Niet specifiek, want je mag niet "uit de commissie klappen" en de kans is dan aanwezig dat je toch weer gaat praten over die, door werkdruk, zwaarbelaste jeugdwerkadviseurs, die het nooit kunnen nalaten om elkaar de schuld te geven als geplande concept-voorstellen niet op tijd klaar zijn! Aardig, maar ook fijn is het om te kunnen melden dat er een heel goede onderlinge verstandhouding is binnen de commissie.

Wat is uw motivatie om dit werk te doen?
Het is een voorrecht om in deze tijd bezig te mogen zijn om vanuit het heilig Woord van God, leidinggevenden en leden van de verschillende verenigingen, iets aan te kunnen reiken dat gebruikt kan worden op de verenigingsavonden en andere bijeenkomsten, zoals dat bijvoorbeeld op het jongerencongres gebeurd is. Het is een dure en noodzakelijke plicht om elkaar er altijd weer op te wijzen wat de Heere in Zijn Woord, in alle tijden, ons te zeggen heeft. Daarnaast is het ook belangrijk om de belijdenisgeschriften te bestuderen. We hoeven ons niet terug te trekken in een isolement, maar het is juist in deze woelige tijd zo nodig dat we vanuit het Woord van God en de belijdenis van de kerk een antwoord proberen te vinden op de vele vragen die op ons af komen. Het is een zegen dat de Heere ons dit werk nog Iaat doen, ondanks onze zonden. Ja, waarom doe je dit werk... De Heere kan het zegenen tot eer van Zijn Naam, tot uitbreiding van Zijn koninkrijk, ook onder jongeren.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen