Heerlijk.... vakantie (werk)!

Heerlijk.... vakantie! Wie slaakt deze / kreet niet nadat de schooldeur voor de laatste keer achter je is dichtgegaan? Lekker de tijd voor zes weken of langer voor jezelf. Geen school meer waar je aan hoeft te denken. Geen leraar meer die je achter de broek aan zit of je je huiswerk wel gemaakt hebt. Niet meer met een diepe zucht je tas naast je bureau deponeren en je agenda tevoorschijn hoeven te halen.

Veel jongeren zoeken voor hun vakantie een baan. Zes weken lang niets doen is ook niet alles. Tegenwoordig valt het niet mee om vakantiewerk te vinden. Heb je eenmaal vakantiewerk gevonden, dan moet je nog oppassen. Er zijn zoveel regeltjes waar je aan moet denken. In deze „opinie" wil ik wat konkreet ingaan op vakantiewerk. Waar moetje aan denken? Moetje dit geld opgeven aan de belasting? Is jouw verdienste van invloed op de kinderbijslag? Kun je vakantiewerk doen zonder dat er geld ingehouden wordt op jouw (basis)beurs?

Zwart werken

Moet je het verdiende geld opgeven aan de belasting? „Natuurlijk niet! Dat is zo weinig. Het is toch niet erg als ik zo'n klein bedrag zwart ontvang? Bovendien word ik er alleen maar slechter van als ik het opgeef. Laat de belastingdienst die „groten" maar pakken. Die drukken veel meer geld achterover".

Misschien reageer je zo inje gedachten op deze vraag. Maar is dat eerlijk? Met een „Ach joh, doe niet zo moeilijk", probeerje misschien deze vraag te ontwijken. Toch hoop ik datje hier eens over na denkt. Ik heb wel eens de indruk dat we over zwart geld niet zo moeilijk doen. „Ach, als je alles op moet geven, houd je niets meer over. Ik doe hier toch niemand kwaad mee? Je moet niet zo wettisch zijn in deze dingen".

Maar hoe rijmen we dit gedrag met onze vingerwijzingen naar de wereld? Naar allerlei zonden die we daar menen te signaleren? „Tjonge, tjonge, in wat voor wereld leven we toch! Gods geboden zijn geen richtlijn meer. Men doet wat goed is in eigen ogen". Maar ondertussen overtreedt men door zwart geld, door zwart werken, net zo goed Gods geboden. ....Geef het maar gewoon op. Ook in deze zaken duurt eerlijkheid het langst.

Kijk uit

Naast principiële redenen dat zwart werk niet goed is, zijn er ook een aantal praktische. Als de belastingdienst er achter komt, kun je een fikse boete verwachten. Krijg je een ongeluk tijdens het werk, dan heb je geen recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Op vakantie-en ziektegeld hoef je niet te rekenen. En je kunt elk moment op straat staan zonder datje daar iets tegen doet. De enige die van zwart werken beter wordt, is je baas. Heb je een arbeidsovereenkomst afgesloten met je werkgever, dan houdt hij van je loon premies in voor een aantal sociale verzekeringen. Dit betekent datje, ook als vakantiewerker, voor deze sociale wetten verzekerd bent. Is aan wettelijke voorwaarden voldaan, dan heb je recht op uitkering. Zo kun je bijvoorbeeld aanspraak maken op ziekengeld als je tijdens de werkperiode ziek wordt. Heb je geneeskundige hulp nodig, dan moet je je eerst (laten) melden bij het ziekenfonds. Toch komt het ook voor dat vakantiewerkers niet verzekerd zijn. Volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is dat vooral het geval bij vakantiewerkers in de agrarische sektor die zonder arbeidsovereenkomst aan de slag gaan. Bij twijfel kun je beter eens bij je baas informeren. Stel je voor dat er wat gebeurt.

Ongevaarlijk werk

Vakantiewerkers hebben vaak ook geen

idee van wat ze wel en niet mogen. Ben je jonger dan achttien jaar, dan geldt voorjou het Arbeidsbesluit Jeugdigen.

Hierin staat dat je alleen licht en ongevaarlijk werk mag doen. Chemische stoffen, gevaarlijke machines en elektrische installaties zijn dus uit den boze. Ook nachtwerk is verboden voor vakantiewerkers onder de achttien. In fabrieken en kantoren mogen jongeren tussen zes uur 's avonds en zeven uur' s morgens geen hand uitsteken. Ook het schoonmaakwerk valt daar onder. In winkels, horeca en verpleegtehuizen geldt dat verbod van zeven uur 's avonds tot zeven uur 's morgens.

Verdienen

Wat mag je verdienen met vakantiewerk? Ook hier zijn allerlei regels voor opgesteld. Vanaf 15 jaar heb je recht op het wettelijk minimumloon als je langer werkt dan een derde van de gebruikelijke arbeidstijd (meestal 13 uur per week). De hoogte van het minimumloon bij een vijfdaagse volle werkweek is afhankelijk van je leeftijd. Hieronder volgen enkele cijfers. Tussen haakjes staat het netto weekloon: bij 15 jaar moetje minimaal ƒ 137, 60 (ƒ 110, - ) bruto per week verdienen; bij 17 jaar ƒ 181, 20 (ƒ 145, - ); bij 19 jaar ƒ 240, 80 (ƒ 185, - ); bij 21 jaar ƒ 332, 60 (ƒ 245, - ). Deze nettobedragen zijn berekend voor ongehuwden. Ze kunnen per bedrijfstak verschillen en geven daarom slechts een gemiddelde aan. Toch is het goed om te weten waar je ongeveer recht op hebt.

Studiebeurs

De inkomsten uit vakantiewerk kunnen ook gevolgen hebben voor je studiebeurs. Sinds 1 oktober 1986 is de nieuwe wet op de studiefinanciering (WSF18+) van kracht. Achttienjarigen en ouder die staan ingeschreven bij een school voor MAVO, HAVO, VWO, LBO, MBO, HBO of WO vallen onder deze wet. De eigen inkomsten of die van de eventuele partner kunnen tot een korting op de toelage leiden. Maar voor zowel de studerende als diens partner geldt een vrijlatingsbedrag, dus een maximumbedrag datje mag verdienen zonder dat er gekort wordt opje beurs. Dat is voor ieder ƒ 2440, 20 per jaar bij maximale beurs.

Ook voor de kinderbijslag geldt zo'n regel. Als je deze zomer in totaal niet meer dan ƒ 1400, - verdient, heeft dat geen invloed op de kinderbijslag.

Geld terug

Ben je scholier of student en zijn je ouders partikulier verzekerd of vrijwillig verzekerd bij het ziekenfonds, dan kun je in aanmerking komen voor teruggaaf van de premie die je ouders in die periode voor je betaald hebben.

Als je in 1987 meer dan ƒ 200, - loonbelasting hebt betaald, dan kun je voor 31 december 1987 een verzoek indienen om teruggaaf van belasting. Daarvoor moetje bij het belastingkantoor een zogenaamd T-formulier halen.

Bovenstaand verhaal is beslist niet volledig. Voor meer informatie kun je terecht bij de desbetreffende instantie. Studiefinanciering, Raad van Arbeid, Arbeidsbureau.

Misschien vraagje je af waarom ik dit geschreven heb. Ik denk dat het goed is om elkaar ook in deze zaken te wijzen op onze verantwoordelijkheid. Van alle dingen zullen we verantwoording moeten afleggen.

Goede vakantie toegewenst!

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen