VAKBONDEN

(Mivo ur. 22)

Deze uitgave van de Jeugdbond is een vrij gedegen stukje werk. Daar kan op de verenigingen duidelijk wat mee gedaan worden. Juist de jongeren die in het bedrijfsleven werken, komen veelal weinig op de verenigingen. Misschien lukt het ook deze jongeren meer bij het jeugdwerk te betrekken door één of meer avonden aan dit onderwerp te besteden. Stof wordt er in ieder geval voldoende aangedragen.

Eerst komen er twee historische hoofdstukjes over het ontstaan van de vakbeweging en over kinderarbeid in de negentiende eeuw aan de orde.

De meeste plaats is ingeruimd voor een artikel over het CNV. Begrijpelijk, want dit is de enige christelijke vakbond waar onze werkende jongeren (en ouderen) lid van zouden kunnen worden. Er is weliswaar ook nog een GMV (Gereformeerd Maatschappelijk Verbond), waarin werknemers èn werkgevers samen verenigd zijn, maar dit is een bijna volledig Vrijgemaakte organisatie.

Of je lid kunt worden van het CNV wordt niet met een duidelijk ja of nee beantwoord. Aan de ene kant worden er duidelijk bezwaren tegen dit vakverbond genoemd, zoals een te optimistische visie op de mens en het hanteren van staking als pressiemiddel; de andere kant is echter dat er geen alternatief is en dat er in het CNV toch nog wel christelijke noties te beluisteren zijn.

Is het bovendien niet inkonsekwent wél de vruchten (meer loon) te plukken, maar het werk van de vakbonden af te wijzen?

De oproep, „wie neemt het initiatief", om tot een eigen organisatie binnen de Gereformeerde Gezindte te komen, laat zien waar de voorkeur van de Mivoredaktie naar uitgaat.

De brochures van de Jeugdbond kosten niet veel. Aanschaffen dus.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen