Zicht op ons jeugdwerk (slotartikel)

Belangstelling wekken

Hoe wekken we de interesse? Hoe betrekken we andere jonge mensen bij ons

werk? 'n Heel voornaam punt is hierbij het wegnemen van onjuiste indrukken en misverstanden bij de jonge mensen in de gemeente die geen lid zijn: te saai, te moei-

lijk en zo voort. Een goede vereniging zal proberen de belangstelling te wekken door het geven van een eenvoudinge voorlichting over het werk. Onbekend maakt ook in het jeugdwerk onbemind!

De krant van Oostkapelle

Die voorlichting kan op allerlei manier gegeven worden. In de gemeente Oostkapelle b.v. geeft de jeugdvereniging een gestencild krantje uit, waarin alle nieuws over de vereniging te vinden is en ook de tekst van gehouden inleidingen. Het bijzondere van dit verenigingsblad is echter de verspreiding. Elk gezin ontvangt het blaadje regelmatig thuis. Zo wordt bereikt, dat in de huiselijke kring regelmatig over het verenigingswerk wordt gespróken.

Dit is slechts één voorbeeld uit vele. Ook in andere plaatsen wordt loffelijk werk verricht.

Nieuwe leden in Moerkapelle

Een andere mogelijkheid is het beleggen van een kennismakingsavond voor nietleden. Alle jongeren in de leeftijdsgroep van 16 tot 22 jaar — niemand uitgezonderd — ontvangen daarvoor een persoonlijke uitnodiging. Dank zij deze aanpak kon de jeugdvereniging van Moerkapelle onlangs op één avond vier nieuwe leden noteren.

Een-en-een-is-twee

Deze eenvoudige eerste-klas-wijsheid is ook voor onze jeugdverenigingen heel bruikbaar. Ieder lid belooft dan op de kennismakingsavond een vriend of vriendin mee te nemen die geen lid is. De datum wordt vooral tijdig vastgesteld en de leden krijgen als motto mee, dat er beslist geen pressie mag worden uitgeoefend om iemand lid te maken. Kennismaken moet een vrijblijvend iets zijn. Iedere jongen of meisje die komt kijken, moet van te voren weten, dat er géén dwang en drang is om lid te worden. Dan alleen doet persoonlijk kontakt véél.

Het geheim: regelmatig!

Te vaak wordt de fout gemaakt, dat men in de stiuatie berust. Hoogstens wordt er eenmaal een poging ondernomen. Werpt

die weinig of geen resultaat af, dan heet het: „zie je wel, 't heeft geen enkele zin!" Het geheim van een goede voorlichting is echter, dat ze wordt volgehouden, regelmatig terugkeert. Het getuigt van weinig inzicht als we na één keer het bijltje erbij neergooien. Misverstanden en onjuiste indrukken zijn hardnekkig. Die neem je niet in één keer weg.

Dienst aan de gemeente

Van groot belang is ook, dat een jeugdvereniging zich een of twee keer per jaar voor eon bepaald doel inzet. Dan ziet de gemeente zo'n jeugdvereniging bezig. Dan wordt zichtbaar en tastbaar, dat een jeugdvereniging er is cm de plaatselijke gemeente — soms ook de Gereformeerde Gemeenten als geheel — te dienen. Ik denk aan het bezoeken van bejaarden, het bezorgen van attenties namens de diakonie bij zieken wanneer de feestdagen naderen. Het stencillen van het kerkblad voor de kerkeraad.

Natuurlijk behoeven die aktiviteiten niet altijd zo'n geweldig resultaat op te leveren als in Boskoop, waar een jeugdvereniging in vier jaar een orgel voor de nieuwe kerk bijeenspaarde ter waarde van ongeveer f 15.000, —. Het gaat om het principe, dat een vereniging eens wat van zich iaat zien en horen. Anderzijds moeten we ook weer niet overdrijven. Dan worden bijzaken hoofdzaken en dat is ook weer niet de bedoeling.

Vcorlichting van bestuursleden

Er zouden nog vele andere dingen te noemen zijn. Dat is niet de bedoeling van dit artikel. We schrijven geen schriftelijke kade r cursus.

Dit woord brengt ons gelijk bij eon ander kant van het jeugdwerk. Goede leiding is van het allergrootste belang. Nu kan leiding geven tot cp zekere hoogte worden aangeleerd. Om de bestuursleden praktisch te helpen, hebben de distriktsbesturen dit seizoen voor het eerst, in samenwerking met d.e kommissie SALVO een viertal kadercursussen. belegd. Hier worden onderwerpen behandeld als:

1. Vergaderen, maar hce? Op welke wijze kunnen we wat afwisseling in onze manier van vergaderen brengen. Waar moet je orn denken bij het leiden van een gesprek? Hoe laten we een inleiding in groepjes bespreken?

2. Iets over onze organisatie. De bond van jeugdverenigingen ontwikkelt allerlei aktiviteiten. Waarom? Waarvoor? Wat doen de verschillende kommissies? Welke taken heeft de jeugdwerkleider?

3. De opbouw van een verenigingsprogramma. Vaak wordt na afloop van de vergadering pas bepaald welk onderwerp de volgende keer zal worden behandeld. Zó zit er weinig richting in het werk. Het is dan ook veel beter om een programma te maken voor b.v. drie maanden, waarin onderwerpen ontleend aan de Schrift en de geloofsleer een plaats hebben. Ook onderwerpen uit de kerkgeschiedenis, aktuele vragen enz. Welke plaats geven we aan elk onderdeel? Welke bronnen gebruiken we? Voordelen en nadelen van bepaalde boeken enz.

4. Bestuursfuncties en bes tuur sverantwoordelijkheid. Wat is de taak van de voorzitter, de sekretaris, de penningmeester enz.? Welke verantwoordelijkheid heeft een bestuur tegenover de kerkeraad, de ouders, de leden? Schakelen we de leden wel voldoende in?

Uit deze opsomming krijgt U tegelijk een indruk hoe er geholpen wordt. De praktijk leert, dat het verloop in de besturen door militaire dienst, huwelijk en studio vrij groot is. Het is dan ook van veel belang, dat eon bestuurslid met weinig of geen ervaring enkele wenken ontvangen kan.

In welke richting?

In welke richting ontwikkelt zich het jeugdwerk. Dat is een kernvraag! Het gaat in ons verenigingswerk allereerst om de persoonlijke vorming van de leden, maar ook weer niet uitsluitend daarom. In wijder verband gezion, is d.e instelling van het totale werk van uitzonderlijk belang. Dat totale werk moet heel bewust gericht zijn op het heil van de jeugd én het wolzijn van de Gemeenten als gehéél. Jeugdwerk is óók dienst aan de kerk, leidt naar het kerkelijke leven toe, is eon van de poorten, waardoor het mogelijk wordt om kennis te nemen van ons verleden, en de idealen en het werk van vorige geslachten, van een periode als de Nadere Reformatie in hot bijzondor. Zó wordt het mogelijk, dat jonge mensen op weg naar de volwassenheid hot éigene van hun kerkformatie leren zic-n, begrijpen en waarderen.

Kort samengevat: we kiezen in de Gereformeerde Gemeenten bewust voor kerkelijk gebonden jeugdwerk.

Iedere vereniging staat dan ook onder het

ioczichi van de plaatselijke herberaad. Daarmee wordt tot uitdrukking gebracht, dat het werk-onder-de-jeugd niet maar een liefhebberij is van enkele mensen, maar behoort bij do gemeente cn daarom onder ambtelijk toezicht staat.

Deputaatschap Jeugdzorg voor

Het geeft in dit licht gezien ook alle reden tot erkentelijkheid, dat do vorig jaar gehouden Generale Synode van onze kerken een Deputaatschap voor Jeugdzorg heeft ingesteld. Dit Deputaatschap heeft o.m. tot taak het verenigingsleven te bevorderen en het landelijke werk te begeleiden. In dit Deputaatschap hebben zitting Ds. P. Honkoop te Kampen, Ds. P. Blok te Dirksland, Ds. A. Hofman te Scheveningen, Ds. G. J. van Noort te Capelle a.d. IJssel en ouderling C. G. Vreugdonhil te Dordrecht. Met dit Deputaatschap wordt in een prettige sfeer op vruchtbare wijze samengewerkt.

In feite is het Deputaatschap de sluitsteen, die ons jeugdwerk geheel en volledig tot kerkelijk gebonden jeugdwerk maakt.

In oude sporen

Met deze ontwikkelingen worden oude sporen en lijnen doorgetrokken, dio in het verleden door een man als wijlen Ds. G. H. Kersten zijn uitgezet. Hij was het die do oprichting van eigen scholen sterk bevorderde om jonge kinderen te kunnen opvoeden en onderwijzen naar cle leer die naar dc Godzaligheid is. Kerkelijk gebonden jeugdwerk wil hetzelfde doen voor jonge mensen na de schooljaren. Onze jongeren mogen niet. worden overgelaten aan do enorme beinvlcoding van de geest van de tijd. Zoveel als maar mogelijk is moei de gelegenheid geschapen worden om hen in staat te stellen de onvergankelijke waarde van do boodschap der Schriften te leren verstaan, om zich innerlijk verbonden te gaan gevoelen met de Gemeenten waarin zij werden gedoopt.

Afhankelijkheid

Dit alles kan ton diepste niet worden bereikt met onze aktiviteit en inspanningen, hoe noodzakelijk ook. Jeugdwerk kan alléén groeien, bloeien en tot zegen zijn onder do onmisbare zeren van de Heero. Laat rno in het besef van die afhankelijkheid als ouderen en jongeren alle jeugdwerk steeds opnieuw en blijvend mogen zien.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen